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“简历搜索”是卓博人才网精心设计，能够帮您实现快速定位候选人群体的功能项，在此，您可以通过定位各项搜索条件轻松寻找合适简历。此功能分为“高级搜索”、“精确搜索”、“热门简历”、“最近更新的”和“最新注册的”五个部分。

一、高级搜索

1、“高级搜索”有什么用

“高级搜索”是通过准确定位各项搜索条件实现简历搜索的功能引擎。您可以通过使用“高级搜索”快速、准确的搜寻到符合您需求的简历。

2、高级搜索”管理页面

3、如何使用高级搜索

我们将简历搜索器分成两个模块——基本选项和高级选项。基本选项是设置频率非常高的搜索项，是一些基础性要求；而高级选项需要登录后才可以展开，是更具体的一些要求，包括了过往经历、技能要求、个人期望等。以下文字是各功能模块的操作及功能说明：

（简历搜索操作页面）

（1）模块一：基本选项（关键字、学历要求、年龄要求、工作经验、意向职位、意向地区、性别、简历更新日期）

①关键字

您可以在填写框中填写能够最大程度地概括您所要查找的信息内容的字或词。搜索引擎会通过字符的匹配原则，对简历进行筛选，当简历中包含您设置的搜索关键词汇，建立便会被搜索引擎检索出来。

如：公司招聘财务人员，可以输入关键字“财务”或“会计”等相关词汇，只要简历中任一模块内容包含“财务”或“会计”词汇都可以被搜索出来。

②学历要求

学历要求最低为高中，最高为博士，通过下拉框选择学历。可以只设置某一层级的学历，如本科～本科；也可以设置学历区间，如大专～硕士，如不设置，则默认为高中～博士。建议您根据岗位的工作内容、任职要求和薪资福利选择合适的学历区间，以缩小搜索范围。

③年龄要求

通过年龄的限制对求职者经验、体能、成熟度有一定的筛选作用，您可以从下拉框中选择范围，默认年龄范围为18～60。建议您可以不完全按照岗位要求来设定，可根据简历搜索结果作适当调整。

④工作经验

该功能可以帮助您对有经验需求的岗位进行筛选，您可以根据岗位对工作年限的要求来做设定，默认年限为0～10+，“10+”表示10年以上。

⑤意向职业

“意向职位”即求职者希望从事的岗位。您可以从下拉框中选择工作岗位，最多不超过5个。通过职业取向类型的搜索，可初步确定求职者的求职意向，从而帮助您寻找工作类型接近度较高的求职者。

⑥意向地区

即求职者的期望工作地区，通过这个设置，您可以搜索出有意向在职位所在地工作的求职者，而这些求职者本身可能并不在当地，他们只是有意愿在当地发展。比如求职者在深圳，但是因为某些原因，想到东莞工作。您最多可选5个。

⑦性别

如果您招聘的岗位有特别要求可在此处设定，直接点击选择即可。如没有特别要求的岗位建议不用设定。

⑧简历更新日期

您可根据招聘的实际情况来调整更新时间的设定，从下拉框中选择时间段，单击“之内”或“之前”设定时间范围。

求职者简历更新时间会从一定程度上反映求职者的求职状态，近期更新简历说明近期会有找工作的打算，简历更新时间较长则对方有可能已找到工作，您可根据招聘的实际情况来调整更新时间的设定。如果您需要定向寻找某类特殊人才，可以将更新时间设定放宽以增大选才范围。

（2）模块二：高级选项（现所在地区、户口所在地、毕业院校、外语要求、最近从事职业、最近所在行业、曾就职工作单位、期望月薪、身高要求、其他条件）

这个模块实现的是对求职者现所在地区、最近从事职业、期望月薪、外语要求、身高要求等基本信息的筛选。对于某些招聘的岗位可能会存在明确要求，比如外语、身高要求等，您可以根据实际情况灵活调整搜索条件，以扩大简历的搜索和选择范围。

①现所在地区

即求职者目前所在的地区，您可以在弹出的工作地区选项窗口中进行选择，只允许单选。工作地区分为省市两级，可直接选择省，也可以点击展开省下面的市再进行选择。

②户口所在地

如果您招聘的岗位可能会对户口所在地有要求，您可通过此选项来对简历进行筛选，从下拉框中选择所在地即可。

在招聘过程中，我们会遇到需要跨区域招聘的时候，比如当地的某类人才比较少，那么这个时候我们当然可以放宽对地域的限制。对于珠三角、长三角等地的求职者而言，大多数都不是当地人，更多是来自全国各地的求职者，其实这类求职者群体对于地域的问题也都会有比较开放的心态，对于到异地工作，很多人也是可以接受的，因此在设定地域时适当放宽可以给到自己更多的机会看到更多的求职者，增大招聘成功机率。

③毕业院校

该功能适用于定向寻找某院校毕业的求职者，请在填写栏中手动填写院校名称和所学专业，从下拉框中选择毕业年份，如果您希望寻找应届毕业生，可以直接点击“【设为今年】 ”图标，毕业年份会自动更新为本年度。

④外语要求

如果您招聘的职位对外语能力有特别要求，您可在此处进行相应设定。请从下拉框中选择外语种类和水平。

⑤最近从事职业

“最近从事职业”指的是求职者最近一段工作经历中所从事的工作岗位的类别。此功能主要用于筛选在某些特定行业有工作经验的人员，可以是同岗位的，也可以是不同岗位但工作能力、所做的事是可以通用的。您可以从下拉框中选择工作岗位，仅能选择一项。

“意向职位”和“最近从事职业”对搜索范围的影响：

在进行“意向职位”和“最近从事职业”选择时，系统将其划分为一级搜索和二级搜索。

一级搜索是根据不同的专业性质来对岗位分类，范围较广。二级搜索是针对一级搜索中专业分类的再细分，如在“客户服务、技术支持类”中还具体到客户服务总监、客户咨询员、投诉监控等职位。

 （意向职位及最近从事职业设置界面）

对于区别不大的某些职位，只需要到大的专业分类即一级搜索即可。如“销售类-人员”，其二级分类中“销售代表”、“客户代表”、“业务员”等工作本质其实区别不大，只是在不同的企业职位名称有所不同而已。

（销售类的二级分类）

⑥最近所在行业

如果您招聘的岗位有较严格的行业限制，可适当采用“最近所在行业”这个分类进行筛选搜索。请从下拉框中选择行业类别，仅能选择一项。

⑦曾就职工作单位

此功能可以帮助您精准搜索曾经就职过某公司的求职者，对于招聘人员定向挖掘人才有一定的帮助。请在填写栏中手动填写工作单位关键字，多个关键字之间请用逗号“，”或分号“；”隔开(“，”表示与、“；”表示或)；关键字的填写也应尽量简短，以便于您的定位搜索。

⑧期望月薪

求职者所期望的月薪范围，您可以从下拉框中进行选择范围选择，默认为0～50000元以上。

建议您在设定时可在公司的薪资范围上下做一定幅度的调整或不设限，以增大接触优秀求职者的机会。

⑨身高要求

如果您招聘的岗位有做特别要求可在此处设定，默认身高范围为100cm～300cm，您可以从下拉框中进行选择。如没有特别要求的岗位建议不用设定。

⑩其他条件

您还可以选择设置“只搜索有英文简历的求职者”、“只显示有相片的简历”、“若搜索出的求职者有英文简历，同时显示英文简历”。

当您根据您的需要把搜索设置完成后，点击“搜索”图标进行搜索。另外，您可以选择保存搜索条件为搜索器，以便随时使用。

二、精确搜索

1、什么是简历精确搜索？ 

简历“精确搜索”是在您知道求职者姓名或简历编号的情况下实现精确、快速定位的功能。通过简历“精确搜索”，您可以在第一时间查找到您所需要的简历或求职者信息。

2、到哪里进行简历精确搜索？ 

设置简历精确搜索位置有两个：

入口一：企业招聘中心>>简历管理>>简历搜索>>精确搜索

入口二：在顶部导航条，简历搜索>>精确搜索

3、如何设置简历精确搜索？ 

在搜索框中输入求职者姓名或简历编号，点击“”图标即可完成搜索。

温馨提示：使用“简历编号”可以精确定位被搜索简历；使用“求职者姓名”时可能存在多份同名求职者简历的情况，此时，您可以结合更多条件进行组合搜索。点击“简历搜索”栏目下“”按键，显示搜索条件设置页面，如图所示，设置后点击“”图标即可完成搜索（具体设置方法可查看“高级搜索”）。

4、我知道求职者的简历编号或姓名，能直接找到他的简历吗？ 

可以的。如果您知道求职者的简历编号或姓名，您可以通过使用简历搜索当中的“精确搜索”工具，根据求职者的简历编号或姓名直接定位求职者。使用“简历编号”可以精确定位被搜索简历；使用“求职者姓名”时可能存在多份同名求职者简历的情况，您还可以在该工具页面使用我们提供的“”功能，通过设置多个搜索条件缩小搜索范围。（搜索设置相关内容请点击此处）

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三、动态简历

1、“动态简历”是什么

动态简历包括“热门简历”、“最近更新的”、“最新注册的”，即通过热门程度、更新时间、注册时间等条件为您筛选呈现的简历列表，为您搜索简历提供便利。

2、怎样使用“动态简历”

只需要点击“热门简历”、“最近更新的”、“最新注册的”中的任一标签，即可进入相应的简历列表，遍历查阅求职简历。

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