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一、“服务使用管理”有什么用

“增值服务管理”即提供给您使用服务产品的功能页面。

二、“服务使用管理”管理页面说明

服务使用管理页面会智能化显示产品标签，只有购买了产品，你才会看到相应的产品标签，点击标签可进入相应的产品操作界面使用该产品。产品标签还会根据产品使用状态显示不同颜色：绿色，表示服务有待激活；红色，表示服务将到期；灰色，服务已过期。

三、如何操作“服务使用管理”

1、排名靠前

“排名靠前”是帮助您增加企业招聘信息的曝光率及受关注度，强力提升招聘效果的服务产品，点击“排名靠前”图标，进入产品管理页面，您可以通过如下操作使用该产品：

（1）新增职位的“排名靠前”

①点击“”进入新增职位靠前窗口。

②选择推广职位。

•点击“”在下拉菜单中选择招聘部门。

•系统自动提取该招聘部门下的所有职位。点击“”在下拉菜单中选择招聘职位。

•系统自动提取该职位对应的职位类型、工作地区。如果您需要修改该内容，可以点击“”进入职位修改页面，对该职位信息进行编辑修改。修改完后点击“保存”提交修改。系统会根据您修改的内容自动更新提取的信息。

③设置推广条件。

我们提供了“智能匹配”和“精确匹配”两种推广条件设置。

•智能匹配

只要职位信息能被求职者搜索到，就能在结果中靠前显示，尽可能使职位向所有目标求职者推广，以提升招聘效果，推荐使用！

只需点选该“智能匹配”选项即可，无需手动设置推广条件。

•精确匹配

职位信息向使用特定搜索条件的求职者推广，对关键字的选择要求较高，只有求职者搜索的关键 词与您的推广关键词完全一致，才能看到您的推广信息，但有利于精准投放，可根据实际需要使用！

职位关键词：在职位关键词填写框内填写关键词，点击“”完成该关键词的设定。您可以最多设定20个关键词，多个关键词请用分号";"分隔。

推广地区：选择需要推广的地区后，点击“”即可完成推广地区的预设。您可以最多选择 20个推广地区

④设置点击量预设

“点击预设”即预设总点击量的上限，“每日预算”即预设单日点击量的上限。

•当“实际点击=预设点击”则当前职位自动停止参加排名靠前展示。

•当单日实际点击量达到每日预算后，则当前职位暂停参加排名靠前，第二天会重新自动启用。

⑤点击“”完成设置。

（2）修改排名靠前

您可以根据职位排名靠前的使用效果，随时调整您的相关设置，点击对应的“修改”进入相应的修改页面，修改设置后点击“”完成修改。

（3）停止/启用排名靠前

点击“停止”，手动停止职位排名靠前；点击“启用”，可重新启用已停止的职位排名靠前。

（4）预览排名靠前

成功进行职位排名靠前的设置后，可在职位排名靠前的产品列表中，点击该对应的“预览”，查看该设置的显示效果。

（5）查看消费明细

点击“”即可进入对应的点击日志页面，查看您的职位点击记录。

（6）激活或购买产品

点击“”或“”即可进入相应页面，进行激活或购买操作。

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2、职位突显

“职位突显”是指在服务期内，您可将职位宣传图标展示在职位搜索结果列表中所指定职位的信息处，突显职位吸引求职者注意力，增强企业品牌形象，强力提升招聘效果。您可以通过如下操作使用该产品：

（1）新增“职位突显”

①点击“”进入新增突显职位的设置窗。

②点击“”，在招聘职位选择窗中勾选职位，可选择一个或多个职位，对于选定的职位可点击职位对应的“X”删除该选定，或点击“”删除所有选定。“”表示该职位正在突显中，无需再次选择，同时，您勾选的职位个数，无法超出您所购买激活的职位突显位置的个数。点击“”完成职位的添加。

③如果您定制了多个企业图标，可以点击“”进入投放图标选择窗，更换企业LOGO，点击“”完成图标的选择。

④点击“”即可成功启用职位突显。

（2）修改“职位突显”

点击职位名称对应的“修改”打开修改职位突显窗，可修改招聘部门、招聘职位和企业LOGO。修改后点击“”完成修改。

（3）停止/启用“职位突显”

点击“停止”，可停止该职位的突显，如果要再次启用，点击对应的“启用”即可，要注意的是，启动时要保证还有可用的职位突显位置，否则无法成功启用。除了手动停止，还有2种自动停止职位突显的情况：

①（服务到期）自动停止，无法再次启用；

②（职位过期、屏蔽或删除）自动停止，可对变化后的职位进行相应操作后，手动启用。

（4）删除“职位突显”

点击“删除”，即可删除该职位的职位突显设置。

（5）查看操作记录

职位列表下方的操作记录显示了您之前历史操作的详情。

（6）激活或购买产品

点击“”或“”即可进入相应页面，进行激活或购买操作。

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3、品牌点亮

“品牌点亮”是指在服务期内，您可以享受在企业招聘页面中展示企业品牌形象图标，增强企业品牌形象展示，吸引人才应聘，提升招聘效果。您可以通过如下操作使用产品：

（1）启用/停止服务

品牌点亮的使用前提是您已经定制了合格的企业LOGO。点击“”启用品牌点亮，点击“”停止品牌点亮。您可以在下方的操作记录中，查看启用、停止服务的历史记录。

（2）更换企业LOGO

点击“”进入企业图标页面，更改默认Logo即可。

（3）激活或购买产品

点击“”或“”即可进入相应页面，进行激活或购买操作。

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4、专页展示

专页展示是指在服务期内，您可以使用由卓博网提供的风格多样的精美招聘模板或者您专门定制的精美招聘页面展示企业招聘信息，展现企业魅力，提升企业形象，吸引人才应聘，增强招聘效果。您可以通过如下操作使用该产品：

 （1）启用停止模板

点击“启用”即可启用专页模板，点击“停用”即可停止专页模板。您可以在下方的操作记录中，查看启用、停止服务的历史记录。

（2）更换专页模板

①点击“”进入专页模板更换页面。

②在我们提供的精美专页模板中点选您需要的模板，专页效果会在当前页面即时显示。当然，如果您定制了专页，也可以直接选用。

③确定专页模板后，点击“”即可启用该专页模板。

（3）查看消费明细

点击“”打开职位品牌标识消费明细窗，设置要查询的时间范围，点击“查询”即可查看您以往的消费记录。

（4）激活或购买产品

点击“”或“”即可进入相应页面，进行激活或购买操作。

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5、企业图片

“企业图片”是您在服务期内可在企业招聘专页发布招聘宣传图片，同时可在职位搜索结果列表中对职位标注“”标识吸引求职者眼球的产品。通过图文结合，展现企业风采，增强招聘宣传效果，吸引人才应聘，提升招聘效果。

（1）上传图片

①在企业图片管理页面点击“”，弹出上传图片窗口。

②点击“”弹出图片选择窗口。

③点击选择需上传的图片，然后点击“打开”开始上传。

④上传完成后，您可以在上传图片窗口看到该图片的缩略图。如需上传多张图片，可重复第2、3步操作，或在第3步操作时，同时选中多张图片，然后点击“打开”开始上传。

⑤点击图片缩略图下方的“描述”，编辑图片描述。图片描述主要便于后期对图片的管理，是指图片的名称或内容。

⑥在上传图片后，您可以通过点击缩略图对应的“”删除图片。

⑦点击“”完成图片上传。图片上传后会自动提交卓博网审核，请耐心等待，审核中的图片将保存在“审核中图片”中。（想了解图片审核相关内容，请点击此处）

（2）编辑图片描述

图片描述有助于企业在不打开图片的情况下了解图片的内容，方便企业管理图片，因此建议您对已上传的图片进行相应的图片描述。

图片描述可以在上传图片窗口，直接点击图片下方的“描述”后的文字编辑描述，编辑完后点击“保存”；也可在企业图片管理页面点击图片对应的“”对该图片的描述进行编辑，编辑完后点击“修改”完成编辑。

（3）屏蔽图片

“屏蔽”功能仅可在“展示中”的状态使用，您可在“展示中图片”找到需要屏蔽的图片，点击对应的“屏蔽”即可，屏蔽后的图片将转移至“屏蔽中图片”存放，并不再展示在企业招聘页面。

（4）调整图片排序

“调整图片排序”指的是调整图片在企业招聘页面中的展示位置，该功能仅可在“展示中”的状态使用，您可点击图片对应“调整排序”列的“”，通过在下拉菜单中选择“最顶端”、“上移”、“下移”或“最尾端”，调整图片的展示位置。

（5）删除图片

点击图片对应的“删除”即可删除该图片，删除后的图片不可恢复。

（6）恢复展示屏蔽图片

对于已经屏蔽的图片，如果需要恢复，只需进入“屏蔽中图片”，在图片列表中点击图片对应的“展示”即可。恢复展示的图片重新进入“展示中图片”保存。

（7）查看审核不通过原因

对于审核不通过的图片，如果您需要查看不通过的原因，可在“审核不通过图片”中找到该图片，点击对应的“原因”查看。如您还需要上传同类图片，请按原因中的内容处理过图片后再进行上传。

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 6、专页定制

“专页定制”即由卓博人才网专业平面设计师为企业量身定制的具有企业特色的专有招聘页面，您可以配合相关产品使用，有效展示企业形象及招聘信息，树立企业风格，吸引人才应聘，提升招聘效果。您可以通过如下操作定制“专页”：

（1）提供专页制作素材

成功激活“精美招聘专页定制”产品后，您需要在两个工作日内，向卓博网指定邮箱发送企业招聘专页制作的相关素材及设计要求，或者致电您的客户经理说明相关设计要求。

注意事项：您提供的相关素材及设计要求，需符合以下两个条件：设计需求符合卓博网及相关法律法规的规定；您对提供的素材（如LOGO）具备合法的所有权或授权凭证。

（2）确认专页设计稿

卓博平面设计师在接到您提供的专页制作素材或设计要求后，会第一时间根据您的需求制作精美专页设计稿。

设计稿完成后，将会被上传至企业招聘中心，同时您会收到邮件或者短信通知，您必须在15个自然天内登录本页面，对设计稿进行“接受”与否的操作，逾期未进行确认，系统将默认您已经确认接收。

（3）确认精美招聘专页

只有在您确认接收设计稿后，我们的平面设计师才会根据设计稿为您制作精美招聘专页。精美招聘专页上传至企业招聘中心后，我们会以邮件或者短信的方式通知您。

如果您对制作的专页不满意，可在专页上传后的15个自然天内，点击该专页对应的交付确认列的“拒绝”拒收该专页。拒收后，我们会与你进行沟通，明确您的修改要求，免费帮您重新设计专页。如果您对制作的专页满意，点击该专页对应的交付确认列的“确认”接收该专页，完成此次专页制作。

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7、图标制作

您可以在服务期享受由卓博人才网平面设计师为您量身定制的专享图标，配合相关产品使用，可以吸引眼球，展示企业形象，增强招聘效果。您可以通过如下操作定制“图标”：

（1）提供图标制作素材

成功激活“企业图标制作”产品后，您需要在两个工作日内向卓博网平面设计师指定的邮箱内发送企业图标制作的相关素材及设计要求，或者致电您的客户经理说明相关设计要求。

企业图标的制作格式为gif或jpg格式，jpg格式为静态图标，gif格式则为3帧画面以内、及可循环播放2次以内的动态图标。

注意事项：您提供的相关素材及设计要求，需符合以下两个条件：设计需求符合卓博网及相关法律法规的规定；您对提供的素材（如LOGO）具备合法的所有权或授权凭证。

（2）确认图标设计稿

卓博平面设计师在接到您提供的图标制作素材或设计要求后，会第一时间根据您的需求制作图标设计稿。

设计稿完成后，将会被上传至企业招聘中心，同时您会收到邮件或者短信通知，您必须在15个自然天内登录本页面，对设计稿进行“接受”与否的操作，逾期未进行确认，系统将默认您已经确认接收。

（3）确认精美企业图标

只有在您确认接收设计稿后，我们的平面设计师才会根据设计稿为您制作企业图标。企业图标上传至企业招聘中心后，我们会以邮件或者短信的方式通知您。

如果您对制作的图标不满意，可在图标上传后的15个自然天内，点击该图标对应的交付确认列的“拒绝”拒收该图标。拒收后，我们会与你进行沟通，明确您的修改要求，免费帮您重新设计图标。如果您对制作的图标满意，点击该图标对应的交付确认列的“确认”接收该图标，完成此次图标制作。

（4）设置默认Logo

如果您成功定制了多个图标，您可以把其中一个图标设置为默认Logo，点击该图标对应的“设置为默认Logo”即可；如果您只订制了一个图标，则系统自动把此图标设置为默认Logo。

您在使用品牌点亮或职位突显产品时，在相关页面会自动使用默认Logo。

8、招聘短信

“招聘短信服务”是指在服务期内可以使用卓博人才网提供的短信发送平台，向已可查看求职者联系方式的简历对应的求职者在线发送招聘相关信息，丰富企业与求职者的沟通方式，提升企业招聘工作效率。您可以在本页面进行如下操作：

（1）修改短信模板

①点击“”进入短信模板页面，您可以在本页面修改短信模板。

②点击主题模板对应的“修改”，系统会弹出修改短信模板窗口。

③修改短信模板内容。

●您可以直接在内容编辑框中编辑修改模板内容文字。

●您也可以在编辑的内容中插入由系统提取的字段，如求职者称谓、职位名称、公司名称、面试地址、公司电话等，这样，当您向求职者发送短信时，系统就会自动调用字段对应的文字内容。

●将鼠标光标移动至模板文字中您想要插入字段的位置，点击字段选项框对应的“”，在下拉菜单中选中您要插入的字段， 点击“”即可。

④点击“”完成修改。

⑤启动应聘简历自动回复。

应聘简历自动回复功能，可以让您发布的职位接收到求职者主动投递应聘的简历后，由系统自动向求职者回复短信，从而体现企业对求职者的尊重，提升企业在求职者心目中的形象。您可以根据实际需要启动本功能，只需勾选模板对应的“”即可。

（2）查询已发短信

点击“”进入发送历史记录页面，您可以在此页面查询招聘短信的发送历史记录。

发送历史包括“简历编号、姓名、手机号码、应聘/分配职位、类别、发送时间、发送结果”等详细信息。在历史记录列表中，您可以点击简历编号查看对应的简历，也可以点击类别查看短信的内容。

（3）查看短信统计

点击“”进入发送统计页面，您可以在此页面查看招聘短信的各种发送数据。在统计前，您需要设置统计的时间范围。点击起始时间和结束时间对应的“”，在弹出的时间设置窗口中选择时间。设置完成后点击“”即可完成数据统计。统计数据包括发送日期、发送总数量、发送成功数、发送失败数。

9、API

API是供您查看、管理“职位接口接入服务”和“简历接口接入服务”产品的功能页面。“职位接口接入服务”和“简历接口接入服务”是将企业自有招聘系统与卓博人才网通过相应接口按相关规范对接，从而实现两者实时同步的服务产品。您可以在本页面进行如下操作：

（1）修改API账号密码

点击“”打开修改API账号密码弹出窗，在弹出窗内填写旧密码、新密码、确认新密码三项，点击“”即可成功修改密码。

注：密码为6-20个英文字符、数字或下划线的字符串。

（2）使用“职位接口接入服务”

①下载职位接口技术文档。

点击“职位接口接入服务”下方对应的“”，将该文档下载保存至本地电脑。

②研发自有招聘系统与卓博人才网职位接口对接的相关功能。

由您企业的技术人员研发自有招聘系统与卓博人才网职位接口对接的相关功能，在此过程中，卓博人才网技术人员可以给予必要的指导和帮助。

③激活职位接口接入服务。

到“企业招聘中心>>服务管理>>服务激活管理”激活职位接口接入服务产品。

④创建API账户。

到“企业招聘中心>>服务管理>>服务使用管理>>API”创建账户以及密码。用户端接口接入时需输入相应账户的用户名密码进行身份验证。

⑤职位接口接入。

由您企业的技术人员根据我们提供的技术文档和相应的接口接入规范，将自有招聘系统与卓博人才网职位接口对接。对接后，您即可将自有招聘系统中管理的招聘信息数据同步至卓博人才网。

（3）使用“简历接口接入服务”

①下载简历接口技术文档。

点击“简历接口接入服务”下方对应的“”，将该文档下载保存至本地电脑。

②研发自有招聘系统与卓博人才网简历接口对接的相关功能。

由您企业的技术人员研发自有招聘系统与卓博人才网简历接口对接的相关功能，在此过程中，卓博人才网技术人员可以给予必要的指导和帮助。

③激活简历接口接入服务。

到“企业招聘中心>>服务管理>>服务激活管理”激活简历接口接入服务产品。

④创建API账户。

到“企业招聘中心>>服务管理>>服务使用管理>>API”创建账户以及密码。用户端接口接入时需输入相应账户的用户名密码进行身份验证。

⑤简历接口接入。

由您企业的技术人员根据我们提供的技术文档和相应的接口接入规范，将自有招聘系统与卓博人才网简历接口对接。对接后，您即可在自有招聘系统中同步接收求职者在卓博人才网上主动应聘投递的简历以及企业主动搜索下载的简历。

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