个人登录- 简历过滤器
简历过滤器是我们提供给企业用户自动筛选简历邮件的一个快捷工具，只要预先设置好过滤条件，则可在接收简历邮件时剔除部分明显不符合要求的简历，节省企业用户筛选简历邮件的时间，体现真正的招聘效果。简历过滤器的具体作用有以下三点：
1、在企业接收简历邮件的环节增加过滤条件，设置接收简历的最低门槛，提高简历邮件质量。
2、根据需要对不同职位设置不同的简历过滤器，过滤掉不符合条件的简历，获取高匹配度的简历。
3、系统自动对简历邮件进行首轮筛选，过滤掉盲目投递的、明显无用的简历，为您节省筛选简历邮件的时间，提高招聘效率。
1、发布新招聘职位时设置简历过滤器，位置：企业招聘中心>>职位管理>>发布职位，在本页面下方即可对该职位的简历过滤器进行设置。
2、对正在招聘的职位进行过滤设置，位置：企业招聘中心>>职位管理>>职位列表，点击招聘职位对应的修改按钮，进入职位修改页面，在此页面底部即可对该职位的简历过滤器进行设置。
“简历过滤器”主要包括启用、停用、修改、常用过滤器管理四个主要功能。
1、启用过滤器
只需三步即可成功启用简历过滤器。
（1）打开设置窗口
在发布职位页面，设置好职位发布的条件后，点击“简历过滤”选项对应的“
”，即可进入简历过滤设置窗口。
（2）设置过滤条件
简历过滤可进行设置的条件有7个：性别、年龄、学历、户籍、工作经验、意向地区、现所在地。您可以根据该职位发布要求进行相应的设置，注意，过滤条件设置过多，会影响简历的收取量，请谨慎操作。
设置完毕后，可以勾选“
”输入过滤器名称，即可将当前的过滤设置保存为常用过滤器，方便以后直接调用。
（3）启用过滤设置
点击“
”即可成功启用该职位的简历过滤设置，满足过滤条件的应聘简历才会发送至您的简历邮箱，不满足条件的简历将保留在企业招聘中心的简历库中。
温馨提示：
进入“企业招聘中心>>简历管理>>简历库>>应聘简历”，点击“被过滤的简历”标签，即可查看被过滤的简历。
2、修改过滤器
成功启用简历过滤器后，点击“简历过滤”选项对应的“
”即可进入简历过滤设置窗口，你可以对过滤条件进行修改，修改方法与启用过滤器的方法一致。
3、停用过滤器
您可以随时停用简历过滤器，只需点击“
”即可。
4、常用过滤器管理
在简历过滤设置窗口，点击“常用过滤器”标签，即可查看管理常用过滤器列表。选中需要使用的过滤器后，点击“
”即可成功启用该过滤器；将鼠标移至需要操作的过滤器，该过滤器右上角会出现功能按钮，点击“
”可以对过滤设置进行修改，修改方法与启用过滤器的方法一致；点击“
”即可将该过滤器删除。
