个人登录- 微招聘
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微招聘是指通过求职者投递的微简历获取求职者信息的一种招聘方式。
微简历是卓博人才网为了构建更完善的招聘求职体系，而打造的一项服务，可让未注册的个人用户也能快速投递感兴趣的职位，增加求职者的应聘渠道，传递最核心的简历信息，降低企业和求职者间的沟通成本，从而提升企业的招聘效率。
1、增加应聘渠道，吸引更多求职者应聘职位，急聘、热聘，不再是问题！
2、以精简的方式展现求职信息，便于快速查阅，筛选简历，更有效率！
3、对于基层岗位，如普工、司机、服务员等，微简历即可产生高匹配！
4、回复微简历更便捷，简单的操作方式，让企业更好地招揽储备人才！
1、发布职位时，默认选中“开启微招聘”。
2、进入“个人求职中心>>职位管理>>职位列表>>在用职位”，可以“开启微招聘”和“关闭微招聘”。
3、进入“个人求职中心>>简历管理>>微简历>>微招聘设置”，可以开启或关闭微招聘。
进入“个人求职中心>>简历管理>>微简历>>微简历管理”，您可以查看并回复接收到的微简历。
1、分类查看微简历库
微简历库按照微简历的处理结果分为“待回复”“已邀请”“已婉拒”“已储备”四个子库，您可以根据实际需要进入相应的子微简历库。微简历库与标准简历库没有交集，互不干扰。
2、查看微简历
点击“查看并回复”即可查看相应的微简历信息，系统会判断该求职者是否有完整简历，如果有，则在微简历上同时显示“
”链接，您可以点击链接查看求职者的标准简历。
3、回复微简历
您可以对微简历作“邀请面试、待定、婉拒”等回复操作。
（1）选择回复操作项，选定后回复框会出现相应的默认内容。
（2）根据实际情况，对默认内容文字进行修改。
（3）点击“
”，即可成功回复微简历。
（4）回复微简历后会有站内消息和邮件通知求职者，同时，处理过的微简历会移进相应的子库。
