职位介绍

岗位职责：
1.协助上级制定和完善员工关系管理体系，离职面谈，员工关系改善等；
2.负责协助领导处理员工劳资纠纷和投诉事件；
3.与员工进行沟通交流，建立企业内部有效沟通渠道；
4.进行工会活动以及生日会的组织和统筹；
任职要求：
1.大专及以上学历，人力资源管理，法学等专业优先；
2.具备良好的沟通和协调能力；
5997 9952-|172 0047 3623 343.有员工关系管理相关工作经验。