职责描述：
1.根据公司业务发展需要，掌握部门招聘需求，制定招聘计划，组织实施招聘工作；
2.分析行业发展，收集行业内人才信息，建立关键人才圈；
3.执行招聘、需求分析、筛选面试、录用等工作；
4.协助进行培训相关工作;
5.其他人事日常工作。
任职要求：
1.大专以上学历，人力资源或企业管理类相关专业，3年以上招聘相关工作经验，优秀应届本科毕业生也可以培养；
2.熟悉招聘业务流程，有300人以上招聘实操经验优先；
3.良好的计算机水平，熟练操作Word/Execl等office办公软件;
4.具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力强;
5.工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养;
3169 2028-2|171 9888 1779 036.有强烈的责任感及敬业精神，能承受较大的工作压力。