岗位职责：
1. 全面负责公司的人资全盘管理工作；
2. 完善人力资源管理体系，包括招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设；
3. 及时完成公司人才队伍的筹建；
4. 负责办理出国就业商务签及其他相关手续；
5. 负责对接派遣公司管理，对派遣公司输送人员把关；
6. 负责指导及监督部门各类人事事务工作的开展；
7. 完成上级交办的其他相关工作。
任职资格：
1. 本科学历，8年以上的人力资源综合管理经验，有团队管理经验；
2. 精通英语，英语可作为工作语言；
3. 熟悉人力资源管理各个职能模块的知识及应用；
4. 有劳务派遣项目管理和人员管理经验；
5. 了解劳动用工法律法规；
3097 0512-9|171 9498 0553 906. 必须有工厂BSCI（社会责任）审核经验，有应对SGS审核经验。