职位介绍

1、全面推动人力资源工作在各大部门的落地；
2、负责人员招聘、培训、绩效、团队建设等人力资源工作实施；
3、与各部门保持良好互动，做好员工沟通及员工关怀；
4、定期进行人才盘点，进行人才梯队建设、人才培养与发展；
5、推动企业文化和价值观的宣贯和落地，人员管理，组织结构优化、提升；
任职要求：
1、大专及以上学历，6年以上人力资源工作经验，熟悉人力资源六大模块工作。
3167 9587-8|172 0250 0813 882、学习能力强，具有较强团队领导能力、员工激励能力、沟通协调能力、解决问题能力，责任心强、有良好的合作精神；