职位介绍

【全城招募】东莞国寿百万
中国人寿招聘职位
【区拓经理人】
综合年薪30万+限额60名
公司重点培养对象
工作内容：
1、公司区域老客户的维护与服务。
2、客户档案管理，需求分析，提供全方位、多种类、科学的保险/综合金融产品计划。
3、团队队伍的筹建以及管理。
任职要求：
1、25-45周岁，大专及以上学历，28岁及以上特别优秀者可放宽，品行端正，身体健康。
2、近一年收入≥6万元，达到公司面试标准。
3、学习能力强、有较强团队合作精神。
4、有电话销售、金融保险类工作经验，客户服务工作，了解保险等人员优先录取。
【区拓负责人】
综合年薪50万+限额15名
入司即为主管身份
工作内容：
1、做好团队日常经营、管理及新人培育工作；
2、全面负责团队业务的发展工作，实现销售团
队整体业绩目标；
3、制定团队文化、做好团队高质量管控发展；
任职要求：
1、25-45周岁，大专及以上学历，28岁及以上特别优秀者可放宽，品行端正，身体健康。
2、近一年收入≥10万元，达到公司面试标准。
3、敢于挑战高薪，有销售意识，具有开拓精神。
4、有丰富团队管理经验且具备优质客户资源；
《岗位优势》
专属身份：
三大硬核岗位，有责创业津贴奖励
奖励时长6-12个月；奖励金额2-30万。
专项培训：
准主管、主管定期集训与团建、旅游活动。
技能晋升培训专业技能培训、
专有资源：
海量国寿高质量客户，入司即享30个高质量客
户，后续每阶段都可获取一定客户量。
专属路径：
新人、准主管、主管不同晋升路径
入司即享受专属成功路径
3165 3204-6|172 0240 7525 06水不撩不知深浅人不拼怎知输赢。