1.协助董事长主持公司日常生产经营管理,组织实施公司的决议、工作计划。合理协调和配 置企业内部资源, 对企业生产经营进行监控。 对在公司日常运作中的遇到的 审批事项 或 重 大问题、突发事件,在授权范围内的,及时进行决策、处理;授权范围外的,及时进行反馈 (向董事长汇报)与跟踪。 对工作中出现的问题和矛盾, 进行部门关系协调、 激励各部门工作, 提高工作效率。
2.汲取国内外先进企业经营管理经验,协助董事长制定公司的发展规划和目标及策略方案、 工作计划。协助董事长做好公司重大问题的决策,提出建设性意见。
3.负责分管工作的组织实施,具体指导、检查、督促所分管的部门的工作。根据工作需要和 组织程序提出分管部门管理人员人选。 负责组织制定分管部门的管理考核标准、 监督公司的 各项规章制度的贯彻执行。
4.协助董事长拟订、修订 公司内部机构设置和职责划分、基本管理制度、规章条例、工作 流程、工作标准/业务规范,规范内部管理。(按照质量管理体系要求,组织编写公司质量管 理体系文件系统。)
5.指导人力资源部门和各职能部门的人事工作、人才梯队规划和队伍建设、人员的选育用留 (招聘、培训、选拔、调配、绩效考评、奖惩、晋级、调薪等) 。
6.协助董事长抓好公司班子的自身建设,抓好公司员工思想和业务建设。协助董事长推进公 司企业文化的建设工作。
7.参加公司常务办公会议,发表工作意见和行使表决权。
8.抓好企业内部信息化系统建设。
9.协助董事长做好对外公共关系的协调,树立良好的企业形象。
10.在董事长外出或缺席时,受托代行董事长职权。
3165 6707-1|171 9851 8406 7011.完成董事长交办的的其他工作任务。
大专 | 10年经验
大专 | 5年经验
本科 | 经验不限
本科 | 10年经验
大专 | 10年以上经验
大专 | 10年经验
学历不限 | 经验不限
本科 | 10年经验
本科 | 10年以上经验
本科 | 10年以上经验
本科 | 经验不限
本科 | 3年经验