职位介绍

根据部门职责结合公司实际情况，协助企管部部长建立健全公司综合计划管理体系工作。主要包括年度综合经营计划、季度综合经营计划、月度生产科研计划、临时计划以及其他计划相关工作等。根据公司计划要求，协助各副总经理建立健全各职能执行计划。协助企管部部长逐步建立建全公司统计体系和公司经营分析会议相关工作。
二、工作职责
职责概要：协助企管部部长建立健全公司综合计划管理体系工作
包括年度综合经营计划、季度综合经营计划、月度生产科研计划、临时计划以及其他计划相关工作等；根据公司计划要求，协助各副总经理建立健全各职能的执行计划；协助企管部部长逐步建立建全公司统计体系和公司经营分析会议相关工作。
三、任职资格
性别不限，30-40周岁之间；大专及以上 工商管理、人力资源、行政管理、市场营销；具有大集团/大公司计划管理工作经验，有计划管理系统性工作经验，五年以上相关工作经验；
必备知识：行政管理、企业管理、工商管理、项目管理；具备较强的编辑、沟通协调、组织能力；具备办公软件熟练操作能力。
5940 5993-|171 9850 7051 17汇报对象：企管部部长；下属员工：计划主管