职位介绍

一、社会招聘
1、人力规划编制与控制；
2、普工、职员招聘，面试安排、实施、招聘效果分析；
3、各招聘渠道开拓、管理及效率分析
二、校园招聘及人力资源开发
1、各大中专院校人力资源校企合作开发；
2、各大中专院校专场招聘会安排及实施。
三、入职办理
1、制定相关招聘流程与对策。
2、协助招聘小组成员的入职与离职事务的办理；
任职资格：
1、核心能力：熟悉人事招聘流程，熟悉《劳动法》法律法规，有大中专院校大型招聘宣讲会工作经验；熟练运用各类人力测评工具。
2、基本技能：优秀的沟通、协调能力、电脑操作熟练。
3162 7359-0|171 9741 3985 963、对工作认真负责、积极主动，有较好的亲合力，富有团队精神，具有成本观念和服务意识。