职位介绍

岗位职责:
1、对本部门管理制度和营销方案起草，审批后完成上传下达；配合公司制定年度业绩目标，并分解落到部门、个人;
2、根据年度分解的月度目标，匹配的组织和个人及客户完成情况追踪;
3、每周销售目标总结，并分享成交秘诀和丢单原因分析；
4、每日关注客户询价成交情况，未成交原因做价格、质量、交付分析。
任职资格:
1、年龄30-40岁，大专及以上学历
2、市场营销或机械类相关专业；
3、3年以上市场、营销工作经验，5年以上业务、销售经验，从事机械行业2年以上；
4、熟悉自动化行业及相应推广、销售、管理能力；
2219 9686-2|172 0020 1943 935、具有优秀的计划控制和领导能力、组织协调能力；具有良好的沟通、判断、社交 能力及口头与书面表达能力；具有较强的系统思维能力、客户服务意识、风险意识和风险控制能力、成本意识和成本控制能力 对企业文化和团队成员认同，能耐心地指导、领导好团队；包容性强，能接纳新思想、新事务，并能很好地接受新挑战。