职位介绍

任职要求：
1、 有三年以上人管理工作经验
2、 熟悉劳务派遣公司与甲方合作业务，有一定的甲方对接经验
3、 熟悉劳务派遣招聘、入职、离职及社保办理流程，及税务处理相关事务
4、 熟悉劳务派遣公司与用工单位之间的财务结算流程及发薪流程，按时和公司财务沟通核准各项目劳务派遣工月度工资，并确保及时准时发放；确保和监督劳务派遣工每月社保、公积金和个税等全部事务的正常办理与缴纳
5、 熟悉国家和各地方政府有关社保、税收优惠等相关政策法规，预见和防范业务风险发生，保证公司利益、声誉及形象不受损害
6、 具有出色的人际交往能力，及良好的团队合作精神
工作内容：
1、 负责拓展公司劳务派遣客户资源及客户关系维护
2、 负责集团外派人员的管理工作，及时解决员工问题
3、 保证面试员工合格率、入职率以及在职员工的在职率
4、 负责外派员工入离职手续办理，社保资料的提交，考勤制作等
5、 负责与各大企业HR谈判劳务派遣合作，为企业输送劳务
3162 5696-4|171 9870 1700 01底薪加分红模式，具体分红比例面议