职位介绍

岗位职责：
1.配合总监建立和完善人力资源管理体系，制订并组织实施人力资源管理制度（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等）； 
2.负责公司员工的劳动关系处理以及人力资源部门日常工作及部门员工的管理、指导、培训及评估； 
3.加强公司人力资源的预测和统筹工作，根据各项目的经营状况和市场情况，合理调整组织机构、人员结构和工资福利待遇； 
4.负责公司核心团队和业务团队核心骨干的打造，在公司内部推动核心人才梯队培养计划；
5.领导安排的其他工作。
任职要求： 
1.人力资源、管理或相关专业背景，本科及以上学历； 
2.半导体行业或有猎头公司经验的优先，五年以上相关工作经验； 
3.具备极强的领导及管理能力，善于沟通，具备出色的组织协调能力及分析判断能力； 
4.熟悉国家、地区相关方面的法律法规及政策； 
5968 7808-|172 0026 9277 065.具备较强的计划性和实施执行的能力。