职位介绍

一、岗位职责
1、负责照片、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源基础工作；
2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
3、执行人力资源管理各项事务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
二、任职资格
1、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
2、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。
三、公司福利
1.免费提供三餐；
2.可享受六险一金(养老保险，失业保险，医疗保险，生育保险，工伤保险，意外险，住房公积金)
3.法定节假日、年假、婚假、产假、丧假等带薪假期；
4.公司为员工提供外出及内部培训机会；
3166 8594-2|172 0031 0616 145.公司为优秀的员工提供良好的发展平台以及有竞争力的福利待遇。