职位介绍

一、岗位职责
1、负责招聘、入职、转正、离职手续办理，试用期评估跟进；
2、负责人事档案管理；
3、负责员工考核管理，社保、住房公积金、商业险的购买工作；
4、店内人事月报表收集汇总；
5、完成收集交代的其他任务
二、任职要求
1、人力资源、会计、行政管理等专业优先考虑；
2、接受应届生、实习生；
3、有一定的文字组织能力；
4、熟悉Word、Excel等office办公软件；
5、良好的团队合作精神和沟通能力；
6、强烈的工作责任心，能承受工作压力；
7、有较强的实操能力，强烈的专研学习精神；
8、有晋升发展时能接受工作调动。
三、公司福利
1.免费提供三餐；
2.可享受六险一金(养老保险，失业保险，医疗保险，生育保险，工伤保险，意外险，住房公积金)
3.法定节假日、年假、婚假、产假、丧假等带薪假期；
4.公司为员工提供外出及内部培训机会；
5136 8738-|172 0032 6179 305.公司为优秀的员工提供良好的发展平台以及有竞争力的福利待遇。